KS LOGO  OIL & NATURAL GAS COMMISSION (B.O.P.) KARMACHARI SANGHATANA
BLOG  C& T SOCIETY   ONGC FAMILY SLS MVM

font problem

WEBICE ONGC REPORTS

font proble

 

  Immediate de-hiring of contactual employees deployed in Rig Sagar Shakit to take over the assignmwnts otherwise executed by availale regular employees; this may please be treated pre notice towards proceeding on direct action.   

 ६ मे २०२१
बंधू आणि भगिनींनो,

कर्मचारी संघटनेने दिलेल्या १० मुद्द्यांच्या नोटीसीसंदर्भात दि. ४ मे २०२१ रोजी सहायक श्रम आयुक्त यांच्याकडे कन्सिलेशन होणार होते. परंतु महाराष्ट्र शासनाने घोषित केलेल्या लॉकडाऊन मूळे तसेच आपले इंचार्ज आय आर यांची अचानक आसाम येथे बदली होऊन तेथे ते रुजू झाल्याने ओएनजीसी तर्फे पुढील तारीख देण्याची विनंती ओएनजीसी मुंबई विभागातर्फे करण्यात आली. त्यावर सहाय्यक श्रम आयुक्त यांनी सुनावणीची पुढील तारीख लॉकडाऊन संपल्यानंतर ईमेल द्वारे ओएनजीसी व युनियन यांना कळविण्यात येईल असे आपल्याला फोनद्वारे कळविले आहे.
सर्वांनी याची नोंद घ्यावी.

प्रदीप म्हाडगुत
सचिव.


२० एप्रिल २०२१
बंधू आणि भगिनींनो,

आज दिनांक २०/०४/२०२१ रोजी कर्मचारी संघटनेचे सचिव श्री. सुनील चिटणीस, सहसचिव श्री. राजेंद्र मोरे आणि इतर पदाधिकारी यांनी ED-HDS श्री.आहुजा साहेब यांची भेट घेतली आणि त्यांना Logging, Well services, Cementing, Chemistry इत्यादींशी संबंधित सर्व सेक्शनल हेड ना OT संदर्भात सूचना देण्यास सांगितले आहे.
वरील सर्व सेक्शनल हेड ना OT संदर्भात आजच सूचना देण्यात येतील असे श्री.आहुजा साहेबांनी आश्वासित केले.
त्यानंतर संघटनेच्या पदाधिकाऱ्यांनी श्री.पी.व्ही.रमेश Head-DFS, Chemestry आणि श्री अंशुमन दास LMCS, Head-Cementing यांचीही भेट घेऊन OT संदर्भात झालेला निर्णय त्यांना सांगण्यात आला. तसेच Incharge-Logging आणि Incharge- Work over ऑफिसमध्ये अनुपस्थित असल्याने त्यांची भेट होऊ शकली नाही.

वरील सेक्शन मधील सर्व कर्मचाऱ्यांनी याची नोंद घ्यावी आणि आपापल्या इन्चार्ज कडून त्यांना OT संदर्भात सूचना आल्यात की नाही ते निश्चित करून घ्यावे.
या संदर्भात काही शंका असल्यास कर्मचारी संघटनेच्या कार्यालयात किंवा पदाधिकाऱ्यांशी संपर्क साधावा.

प्रदीप म्हाडगुत,
नवनाथ टेमकर
सचिव.


०९ एप्रिल २०२१ २३:३५
कामगार बंधू आणि भगिनींनो,

कर्मचारी संघटनेने व्यवस्थापनास Strike Notice संदर्भात दिनांक ०१ मार्च २०२१ रोजी दिलेले पत्र क्रमांक ONGC/KS/91/2021 मधील प्रमुख मागण्यांपैकी Issue No.1 च्या अनुषंगाने OT (Over Time) चा प्रलंबित मुद्दा निकालात काढला असून, मुंबई व्यवस्थापनाच्या Asset चे सर्व ED, GGM-HRO, HDS , CGM - I/c IR, CGM - ER Services, CGM - I/c HR ER - MH Asset यांची आज दिनांक ०९.०४.२०२१ रोजी Video conferencing पार पडली.

मान्य झालेल्या मागणीनुसार १२/०४/२०२१ नंतर चालू Duty Pattern प्रमाणे १४ दिवसानंतर पुर्ण केलेल्या दिवसांचा क्लेम करावा, तो संपुर्ण OT (Over Time) मंजूर होईल व मार्च २०२० पासून कर्मचारी १४ दिवसानंतरचा OT Claim करतील, तसेच या कालावधीतील १४ दिवसानंतरच्या OT सोबत अनमॅन चा OT, १२ तासानंतरचा OT व National Holiday चा OT क्लेम करावा, परंतु २१ दिवसांनंतरचा OT व Duty Period मधील इतर ओटी व्यवस्थापन मंजूर करेल.

१/३ पेक्षा जास्त OT चे तास असल्याने Asset Manager,L1 Authority कडे OT चे forms Approve करण्यासाठी पाठवण्यात येतील व त्यानुसार कार्यवाही चालू झाली आहे.संबंधित Rig व Platforms च्या अधिकार्‍यांकडे OT Forms भरून जमा करण्याचे निर्देश देण्यात आले आहेत.

प्रमुख मागणी मान्य झाल्याने कर्मचारी संघटनेने व्यवस्थापनास Strike Notice संदर्भात दिनांक ०१ मार्च २०२१ रोजी दिलेला Action Programme तूर्त स्थगित करत आहे.आपण आपले कार्य जोमाने पूर्ववत करावे.

प्रदीप मयेकर,
सरचिटणीस,


०९ एप्रिल २०२१
कामगार बंधू आणि भगिनींनो,

कर्मचारी संघटनेने व्यवस्थापनास Strike Notice संदर्भात दिनांक ०१ मार्च २०२१ रोजी दिलेले पत्र क्रमांक ONGC/KS/91/2021 मधील प्रमुख मागण्यांपैकी Issue No.5 ची व्यवस्थापनाने गंभीर दखल घेत गेल्या तीन दिवसात दोन ECC मीटिंग घेऊन Field Operator च्या पे रिविजन चा प्रलंबित मुद्दा निकालात काढला असून येत्या एक-दोन दिवसात सदर Order व्यवस्थापनातर्फे जारी करण्यात येईल याची आपण नोंद घ्यावी.

प्रदीप मयेकर,
सरचिटणीस,


०७ एप्रिल २०२१
कर्मचारी बंधू भगिनींनो,
आज दि. 7 एप्रिल 2021 रोजी श्रम आयुक्तांच्या कार्यालयात आपल्या स्ट्राईक नोटीस संबंधात कन्सलिएशन मिटींग होती. सदर मिटींगला कर्मचारी संघटनेच्या वतीने उपाध्यक्ष श्री. पराग कदम, सरचिटणीस श्री. प्रदीप मयेकर, सचिव श्री. प्रदीप म्हाडगुत उपस्थित होते, तर व्यवस्थापनाच्या वतीने इंचार्ज आय आर श्री. गणेशन साहेब व दक्ष साहेब उपस्थित होते. ओटी या विषयावर भाष्य करताना युनियनने कालच झालेल्या सभेतील निर्णय सांगितला. तर व्यवस्थापनाच्या वतीने असे सांगितले की काल जरी निर्णय झाला असला तरी मिटिंगनंतर हेड क्वार्टर वरून आलेल्या नवीन ऑर्डरमुळे आम्ही यानंतर 14 दिवसांऐवजी 21 दिवसानंतरच ओटी देऊ. त्यामुळे कालच्या सभेतील निर्णयाची अमलबजावणी आम्ही करू शकणार नाही. व इतर विषयांवर हेड क्वार्टर वरून विचार सुरू आहे एवढेच कळविले आहे.
त्यावर खूप वादविवाद होऊन श्रम आयुक्तांनी पुढील सुनावणी 4 मे रोजी निश्चित करून मिटींग संपविली.
कर्मचारी संघटनेच्या पदाधिकाऱ्यांनी यानंतर त्वरित ईडी एम एच असेट श्री. पांडेसाहेब व इंचार्ज एचआर श्री. नावेद राव साहेब यांची भेट घेण्याचे ठरविले. व वसुधारा भवन येथे जाऊन त्यांची भेट घेऊन घडलेल्या घटनांवर तीव्र नाराजी व्यक्त केली. चर्चेदरम्यान या गोष्टी डायरेक्टर टी अँड एफ एस श्री. ओ पी सिंग साहेब यांच्याशी सरचिटणीस श्री. प्रदीप मयेकर यांनी दूरध्वनी द्वारे संपर्क करून मुंबईचे महत्व व येथील परिस्थिती त्यांना सांगितली. व त्यांचेकडून मुंबईसाठी निर्देश घेतले. या सर्व घडामोडीचे साक्षीदार उपस्थित ईडी असल्याने सर्व की एक्झिक्युटिव्हजना योग्य ते संकेत मिळाले व उद्या इसीसी होऊन आपल्याला पूर्वी मिळालेले निर्णय घोषित होतील असे निश्चित झाले.
यानंतर सर्व गोष्टींची कल्पना ११ हाय येथे जाऊन ईडी एचडीएस श्री. आहुजा साहेब यांना देऊन सर्व वृत्तांत सांगितला. त्यांनी याची खात्री करून त्वरित सर्व रिगच्या OIM यांना योग्य ते निर्देश दिले.

उद्याच्या मिटिंगनंतर सदर ऑर्डर आल्यानंतर चालू ड्युटीच्या 14 दिवसानंतर पुर्ण केलेल्या दिवसांचा क्लेम करावा, तो संपुर्ण ओटी मंजूर होईल. व मार्च 2020 पासून या निघणाऱ्या ऑर्डरच्या तारखेपर्यंत कर्मचारी 14 दिवसानंतर ओटी क्लेम करतील, तसेच या कालावधीतील 14 दिवसानंतरच्या ओटीसोबत अनमॅन चा ओटी, 12 तासानंतरचा ओटी व नॅशनल हॉलिडेचा ओटी क्लेम करावा, परंतु 21 दिवसांनंतरचा ओटी व ड्युटी पिरियडमधील इतर ओटी व्यवस्थापन त्वरित मंजूर करेल. उरलेल्या 7 दिवस शिल्लक ओटी संदर्भात श्रम आयुक्तांसोबतच्या मिटींगमध्ये नंतर निर्णय होईल, याची सर्वांनी नोंद घ्यावी.

प्रकाश दळवी,
अध्यक्ष


०६ एप्रिल २०२१
कर्मचारी बंधू भगिनींनो,
आज दि. 6 एप्रिल 2021 रोजी वसुधारा भवन येथे मुंबई विभागाच्या की एक्झिक्युटिव्हज सोबत मान्यताप्राप्त कर्मचारी संघटनेची मिटींग झाली. सदर मिटींग श्री. के. पी. पांडेसाहेब यांचे अध्यक्षतेखाली होऊन श्री. माधवन साहेब, श्री. नमित शर्मा साहेब, श्री. ढोबल साहेब, श्री. प्रसाद साहेब, एचआरओ श्री. सुनील सिंग साहेब, श्री. नावेद राव साहेब, आयआर श्री. गणेशन साहेब व कर्मचारी संघटनेच्या वतीने उपाध्यक्ष श्री. पराग कदम, सरचिटणीस श्री. प्रदीप मयेकर, सचिव श्री. प्रदीप म्हाडगुत, पंकज कोळी, सुनील चिटणीस तसेच जयवंत रसाळ, श्रेयस जोरापूरकर आदी पदाधिकारी उपस्थित होते. सदर सभेत खालील निर्णय घेण्यात आला.
येत्या एकदोन दिवसात मुंबई रिजन तर्फे ड्युटी संदर्भात एक ऑर्डर काढली जाईल.
सदर ऑर्डर आल्यानंतर चालू ड्युटीच्या 14 दिवसानंतर पुर्ण केलेल्या दिवसांचा क्लेम करावा, तो संपुर्ण ओटी मंजूर होईल.
मार्च 2020 पासून या निघणाऱ्या ऑर्डरच्या तारखेपर्यंत कर्मचारी 14 दिवसानंतर ओटी क्लेम करतील, तसेच या कालावधीतील 14 दिवसानंतरच्या ओटीसोबत अनमॅन चा ओटी, 12 तासानंतरचा ओटी व नॅशनल हॉलिडेचा ओटी क्लेम करावा, परंतु 21 दिवसांनंतरचा ओटी व ड्युटी पिरियडमधील इतर ओटी व्यवस्थापन त्वरित मंजूर करेल. उरलेल्या 7 दिवस शिल्लक ओटी संदर्भात श्रम आयुक्तांसोबतच्या मिटींगमध्ये नंतर निर्णय होईल.
यामुळे आपला वर्क टू रुल हा घोषित कृती कार्यक्रम सदर ऑर्डर आल्यानंतरच माघारी घेण्यात येईल व तसे आपणा सर्वांस कळविण्यात येईल.

प्रकाश दळवी,
अध्यक्ष

 


०१ एप्रिल २०२१
कामगार बंधू आणि भगिनींनो,

दिनांक ३१.०३.२०२१ रोजी ओएनजीसी व्यवस्थापनाने जारी केलेली Office Order No.:- DDN/ Corp-ER/Estt-Policy/2021/Payment/768249 OFFICE ORDER (07/2021) द्वारे देऊ करत असलेली रक्कम ही Incentive स्वरूपाची असून, आपण केलेल्या OT (Over Time) चा याच्याशी संबंध नाही.

OT(Over Time) संदर्भात कोणतीही तडजोड केली जाणार नाही.

कर्मचारी संघटनेने व्यवस्थापनास Strike Notice संदर्भात दिनांक ०१ मार्च २०२१ रोजी दिलेले पत्र क्रमांक ONGC/KS/91/2021 मधील प्रमुख मागण्या जोपर्यंत मान्य होत नाही तोपर्यंत Action Programme स्थगित न करता तो अजून उत्स्फूर्त व उग्र करण्यास आपण सर्वतोपरी प्रयत्नशील रहावे.याची सर्वांनी नोंद घ्यावी.

दिनांक ०७ एप्रिल २०२१ रोजी सहाय्यक श्रम आयुक्त (ALC) यांस कडून कर्मचारी संघटना व व्यवस्थापना सोबत नियोजित Conciliation Proceedings नंतर आपणास योग्य ती कार्यवाही त्वरित कळविण्यात येईल.

प्रदीप मयेकर,
सरचिटणीस.

  Payment to field going employees acknowlegeing their contribution during COVID-19 pandemic.   


  अॅस्टोच्या ७ एप्रिलच्या लाक्षणिक उपोषणास कर्मचारी संघटनेचा पूर्ण पाठिंबा असून कर्मचारी संघटनेचे सर्व सदस्य या आंदोलनात सक्रीय सहभागी होतील.   

  Employees 45 years and above with comorbidites can only have vaccine. Postponed for all employees till further orders circular 26 March 2021. .   

२३ मार्च २०२१
कर्मचारी बंधू भगिनींनो,

काल दिनांक २२.०३.२०२१ रोजी मुंबई विभागाचे जीजीएम एचआरओ - श्री.सुनील सिंग साहेब, इंचार्ज मेडिकल - प्रणिता दास मॅडम व ओएनजीसी (WOU) कर्मचारी संघटना यात झालेल्या चर्चेनुसार मुंबई विभागाने केलेल्या प्रयत्नांना यश आले असून उद्या दि. २४ मार्च २०२१ पासून स. १० ते संध्या. ६ पर्यंत बीकेसी कोवीड लस सेंटर येथील गेट क्र. ९ (9) येथे फक्त ओएनजीसी कर्मचाऱ्यांसाठी लसीकरण सुरू करण्यात येत आहे. दररोज ५०० कर्मचाऱ्यांना त्या ठिकाणी लस देण्याची क्षमता निर्धारीत करण्यात आली आहे. लस घेण्यास जाणाऱ्या कर्मचाऱ्यांनी त्यांचे आय कार्ड व आधार कार्ड सोबत नेणे अनिवार्य आहे याची सर्वांनी नोंद घ्यावी.
आपल्या सर्वांच्या माहितीसाठी

प्रदीप मयेकर,
सरचिटणीस

  Vaccinaton Circular by Union.   

  Action programme continue Circular.   


२२ मार्च २०२१
कर्मचारी बंधू भगिनींनो,
आज दि. २२ मार्च रोजी व्यवस्थापनाने कर्मचारी संघटनेला सर्व इडींच्या उपस्थितीत मिटींगसाठी वसुधारा भवन येथे बोलावले होते. स्थितीचा आढावा घेऊन व्यवस्थापनाने आजपासून सुरू झालेले आंदोलन स्थगित करण्याची विनंती केली. सोबत आमचे हेड क्वार्टरशी बोलणे सुरू आहे व याबाबत मार्ग निघेल असे आश्वासनही दिले.
मात्र कर्मचारी संघटनेने सुरू असलेल्या आंदोलनाची अपरिहार्यता व्यवस्थापनाच्या लक्षात आणून दिली. १४ दिवसांनंतरचा OT घोषित करा, इतर मुद्द्यांवर सकारात्मक निर्णय घ्या. त्यानंतरच आम्ही आंदोलन मागे घेऊ, असे ठामपणे सांगितले.
आजच्या सभेत सर्व ईडीज, जिजीएम एचआर सुनील सिंग साहेब, सीजीएम एचआर नावेद राव साहेब, सीजीएम आय आर गणेशन साहेब, कर्मचारी संघटनेचे उपाध्यक्ष पराग कदम, सरचिटणीस प्रदीप मयेकर, सचिव प्रदीप म्हाडगुत, नवनाथ टेमकर, पंकज कोळी आदी पदाधिकारी उपस्थित होते.
आज २२ मार्च दिनी ऑफशोर मधील सर्व इनस्टॉलेशनवर एकजुटीने आपला अॅक्शन प्लान १००% यशस्वी केल्याबद्दल मी सर्व कामगारांचे हार्दिक अभिनंदन करतो.
प्रकाश दळवी,
अध्यक्ष


१९ मार्च २०२१
बंधू आणि भगिनींनो,
युनियनने दिनांक ०१/०३/२०२१ रोजी दिलेल्या नोटीस नुसार ऑफशोरमध्ये दिनांक २२/०३/२०२१ रोजी 14 दिवस वा त्यापेक्षा जास्त दिवस झालेल्या कामगारांनी माइन्स एक्ट नुसार चौदा दिवस ऑफशोर ड्यूटी नंतर ७ दिवस विश्रांती घ्यावी. यासाठी आपणा सर्वांना नमुना पत्र खाली दिल्याप्रमाणे एक अर्ज OIM कड़े द्यायचा आहे.
अशा कर्मचाऱ्यांना १४ दिवसांनंतर हेलीबेसला आणण्याची जबाबदारी व्यवस्थापनाची आहे अन्यथा कर्मचारी रिग व प्लॅटफॉर्मवरच ७ दिवसांची विश्रांती घेतील. ७ दिवसांच्या विश्रांतीनंतर कामगार ८ व्या दिवशी काम सुरू करतील.ज्या कामगारांना 14 दिवसांच्या ड्युटी नंतर उतरवण्यात येईल त्यांनी आपल्या चौदा दिवसांचा ऑफ घेऊनच पुढील ड्युटी जॉईन करावी.
आपल्या नोटीस मध्ये जाहीर केलेल्या कार्यक्रमानुसार आपण माइन्स एक्ट मधील तरतुदीनुसार काम करणार आहोत याची सर्व कर्मचाऱ्यांनी नोंद घ्यावी.

प्रदीप मयेकर
सरचिटणीस

  Sample Applicaton letter word format.  

  Sample Applicaton letter PDF format.  


  DY. CLC (C) letter to ONGC Chairman on 18 March 2021.   

  Action programme on hold upto 19 March final decision will be taken after outcome of ALC(CL) on 19 March 2021.    

  स्ट्राइक नोटिस अॅक्शन प्लॅन व माहिती. .   

  Circular - Uran & Hazira Plant employees submit overtime forms.   

  Union meeting and decisions on vaccination of offshore going employees.   

  Minutes of meeting Karmachari Sanghatana and ONGC Key Management Executives held on 05 March 2021.   

  Strike Notice pending issues since last five years 11th March 21 to 22nd March 2021.   

  Request to reopen the cases of reimbursement of CPP Charges of emloyees who have performed duty in offshore during difficult time of pandemic COVID- 19.   


 5 मार्च 2021
आपण दिलेल्या स्ट्राईक नोटीस संदर्भात विचार विनिमय करण्यासाठी आज दि. ५ मार्च २०२१ रोजी व्यवस्थापनाने मिटींग आयोजित केली होती. सदर मिटींग मुंबई विभागाच्या आय आर तर्फे कर्मचारी संघटना व सर्व इडींच्या उपस्थितीत घेण्यात आली.
आपल्या नोटीसमध्ये लिहिल्याप्रमाणे सर्व इश्यूवर चर्चा करण्यात आली. युनियनतर्फे आपल्या सर्व मागण्यांचे आपण ठाम राहून समर्थन केले. युनियनच्या १४ दिवसांच्या ड्युटीच्या आग्रही मागणीवर विचार करताना महाराष्ट्रातील कोरोनाबतच्या सद्य परिस्थितीचा विचार करून व्यवस्थापनाने ऑफशोर कामगारांना तात्काळ दिलासा म्हणून २१ दिवसांचा ड्युटी पिरियड करण्याचे ठरविले. मात्र युनियनने १४ दिवसांचीच ड्युटी पिरियड हवा असे आग्रही प्रतिपादन करून येणाऱ्या काळात यावर विचार करण्याचे व्यवस्थापनाने मान्य केले. सोबत क्वारेंटाईन पिरियड कमी करण्यासाठी सोमवारी दुपारी मिटींग आयोजित करण्याचे व्यवस्थापनाने मान्य केले.
१४ दिवसानंतर ओव्हरटाईम देण्याबाबत व सिपीपी संदर्भात मागील केसेस पुन्हा ओपन करण्यासाठी हेड क्वार्टरशी चर्चा करण्याचे व्यवस्थापनाने मान्य केले व त्याकरिता व्हिडिओ कॉन्फरन्स आयोजित करण्यासाठी युनियनने आग्रह धरला. व २२ मार्चपूर्वी सदर मिटींग आयोजित करण्यासाठी विनंती केली.
ऑफशोर अलाऊन्स, सेल्फ लीज, टेन्यूअर कामगारांचे इश्यू व इतर मुद्द्यांबाबत लवकरच वरिष्ठ व्यवस्थापनाशी चर्चा करून आपल्या युनियन सोबत मिटींग घेण्याचे व्यवस्थापनाने मान्य केले आहे.
तसेच युनियनतर्फे आमचा ऍक्शन प्रोग्रॅम ठरविल्याप्रमाणेच होईल याची कल्पना व्यवस्थापनाला देण्यात आली, याची सर्वांनी नोंद घ्यावी.
धन्यवाद,
प्रदीप मयेकर
सरचिटणीस


 26 FEB 2021
आज दि. २६ फेब्रुवारी २०२१ रोजी कामगारांच्या Over Time (OT) बाबत Assistant Labour Commissioner यांच्या कार्यालयात दुपारी ३:०० वा. कन्सिलेशन मिटींग झाली. या मीटिंगमध्ये व्यवस्थापनातर्फे श्री. गणेशन साहेब,I/c - I.R. व त्यांचे सहकारी श्री. दक्ष साहेब उपस्थित होते. कर्मचारी संघटनेतर्फे सरचिटणीस श्री. प्रदीप मयेकर साहेब, उपाध्यक्ष श्री. पराग कदम व ऑफशोर सेक्रेटरी श्री. प्रदीप म्हाडगुत उपस्थित होते.
या मिटिंगमध्ये कर्मचारी संघटनेतर्फे कामगारांनी १४ दिवसांनंतर ७० ते ८० दिवसांपर्यंत सलग काम केल्याचे नमूद केले व OT चा मोबदला मिळणे हा त्यांचा मूलभूत व कायदेशीर अधिकार असताना व्यवस्थापन OT देण्यास टाळाटाळ करीत असल्याचे लेबर कमिशनर यांना सांगितले. मुंबई व्यवस्थापनाने दि. २३ जाने. २०२१ रोजी मुंबई येथे झालेल्या तिन्ही मिटिंगचा रिपोर्ट हेड क्वार्टर ला पाठवल्याचे नमूद गेले. तेथून आज आलेले उत्तर लेबर कमिशनर यांना सादर केले. त्याची फोटोकॉपी यासोबत देत आहोत. या उत्तरावर कर्मचारी संघटनेतर्फे तीव्र आक्षेप घेतला व आजही हेड क्वार्टर वरून Over Time देण्याबाबत कोणत्याही सूचना येत नाहीत. याबाबत चर्चा होऊन पुढील मीटिंगमध्ये हेड क्वार्टर वरून अधिकारी बोलावण्याबाबत लेबर कमिशनर यांनी निर्णय घेतला. त्यानुसार ईडी चीफ ईआर यांना लेबर कमिशनर यांनी नोटीस देऊन बोलविण्याचे निश्चित केले. पुढील सुनावणी दि. ७ एप्रिल २०२१ रोजी सकाळी ११:०० वाजता निश्चित करण्यात आली.

प्रदीप म्हाडगुत
ऑफशोर सेक्रेटरी,
ओएनजीसी (WOU) कर्मचारी संघटना, मुंबई.   

  Letter by management in over time dispute consiliation procedings on 26th Feb 2021.   



Shiv jayanti NQO

  In response to issue taken by Karchachari Sanghatana the process of site inspection for HBA discontinued, Inspection shall be carried out by Civil Section only in exceptional cases.   

  Donation Authority for Karmachari Sanghatana.   

  Methodology for Grant of On-Off dutyy leave (OLD) to employees workin in 14 days ON-FF duty pattern during COVID-19 Pandemic.   

  Overtime conciliation proceedings 21 Dec 2020.   

  Notice AGM of ONGC Employees co-oprative credit and thrift society on 15FEB2021 at 5:30P.M. Auditorium, Green Heights, BKC .   

 

  Office order 02/21 reimbursement of taxi charges 14day ON/OFF duty and Geophysical Field Party.   

  Office order 02/21 Reimbursement of stay and food charges for paid institutional quarantine facility during off period.   

 

Correspondence

> Immediate de-hiring of contractual employees deployed in Rig Sagar Shakit to take over the assignments otherwise executed by available regular employees; this may please be treated pre notice towards proceeding on direct action . 
> Immediate de-hiring of contractual employees deployed in Rig Sagar Shakit to take over the assignments otherwise executed by available regular employees; this may please be treated pre notice towards proceeding on direct action . 
> Not to give any extention to contract of M/s Secutech Automation (India) Pvt. Ltd. in Green Heights. 
> Complaint of caterer M/s Saraf Corporation operating in ICP platform. 
> Request to extend two more terms to "Marine Security Supervisors" who are Ex-servicemen. 
> Flouting of all statutory labour laws by catering contractor M/s/ Sai Kripa Food Services in 11-High. 
> Empanelmennt of Apollo pharmacy outlet in Aurangabad city, Maharastra. 
> Request to give employemnt to Mrs. Vasudha Mahendra Thakur in Garden contract at Nhava Supply Base. 
> Request to release the payment of arrears of the contractual employees, the cut-off date as declared by ONGC management for payment of arrears was Oct. 2017 in line with the agreement of Fair Wage policy. 
> Issue of sanctioning Toiletry Kit to employees performing 14 days on/off dut in offshore on Chartered Rigs. 
> Request to sanction the differance amount pertaining to self-lease of undermentioned employees promoted to next higher grade . 
> Appointment of new Chief Coordinator in All India ONGC trade unions Co-ordination Committee. 
> Nominations in various trusts of recognised unions, by ONGC. 
> Nominations Executive Members of ONGC (WOU) Karmachari Sanghatana for Heera. 
> Nominations of canteen committee at Heera Process Platform. 
> Empanelment of "Dhoot Hospital, Aurangabad" by ONGC. 
> Strike Notice pending issues since last five years 11th March 21 to 22nd March 2021. 
> URAN Request to sanction overtime of 4 hours extra duty performed after 8 hours regular duty during COVID-19 pandemic from April 2020 to February 2021. 
> HAZIRA Request to sanction overtime of 4 hours extra duty performed after 8 hours regular duty during COVID-19 pandemic from April 2020 to February 2021. 
> Request to reopen the cases of reimbursement of CPP Charges of emloyees who have performed duty in offshore during difficult time of pandemic COVID- 19. 
> Nominated Executive Members of ONGC (WOU) Karmachari Sanghatana for WIN. 
> Request to issue the order for defreezing IDA of unionised category as per the order issued byy depatment of Public Enterprices. 
> Request to include the name of undermentioned pharmacists in the paramedical employee list to be regulalised . 
> Request to initiate action for removal of three drives Shri. Tetar Choudhary, Shri. Druvkumar U. Choudharyy & Shri. Ramu A Kamat. 
> Request to implement the P.F., Minimum wage, Gratuity, Yearly Leave to the undermentioned canteen employees working in ONGC Poonam Nagar canteen. 
> Request for revision of Monetary ceiling for Home Nursing Care. 
> Recognition of AICTE for online course MBA of your college. 
> Request to arrange meeting for reducing the days of quarantine period for the employees performing duty to offshore. 
> Request to enhance the limit of Rs. 5.00 lacs (Rupees five lacs only) of "Sahaog Trust" for entire life of contractual employees to Rs. 10.00 lacs (Rupees Ten Lacs Only) . 
> Request to enhance the income limit of Rs. 72000/- (Rupees Seventy Two Thousand only) per year of dependent parent of ONGC employees.  
> Blatant Flouting of labour laws by "M/s Lifejet Cardiac Ambulance Services", hence this industrial dispute. 
> Request to return the amount of Rs. 500/- deducted from employees traveling in ONGC bus plying from various work centers. 
> Request to consider the promotion and release the promotion of employees joined on "mutual transfer" from various regions/projects. 
> Inappropriate handing over of stock to newly recruited storekeepers, matter of serious concern and objectionable too. 
> Erroneous deduction under the column of cafeteria and HRR for Self Lease from pay revision arrears. 
> Request to discontinue the quarantine period of employees performing offshore duty. 
> Request to release gratuity payment of employees superannuated during the period of 1 January 2017 to 27 March 2018. 
> Non payment of overtime arrears, Non deposit of Provident Fund and Non payment of leave salary of 18 days by the caterer "M/s Jai Malhar Catering Services Pvt. Ltd." in Uran Plant. 
> Request to sanction special leave for Hospitalisation and home isolation to Direct Employee Mrs. Purva P. Kadam admitted in Hospital for Covid-19. 
> Request to absorb Shri. Nilesh Kashinath Mhatre & Shri. Nitin Ram Patil who were working as zerox machine operators in Uran Plant in place of employees retired from gardening contrct in Uran Plant as per the provisions in tripartite agreeement signed by Unions, ONGC authorities & Dy. Cheif Labour Commissioner. 
> Raising this dispute for exploitation and flouting of all statutory provisons in Labour Law by contractor 'M/s. Secutech Automotive India Pvt. Ltd.' awarded for manning CC tv cameras and fire control syste at Vasudhara Bhavan and NBP Green Heights. 
> Complaint regarding less payment of Bonus for the year 2019-2020 by M/s. NIS Facility Management Ltd. to the contractual employee working in various colonies. 
> Serious complaints regarding unsatisfactory catering service of "M/s. Saraf Corporation India Pvt. Ltd." on Rig Sagar Kiran. 
> Request to discontinue inspection procedure of civil section for availing HBA. 
> Charter of demand to finalize the allowances for offshore going employees, LPG Plant Uran & Hazira from 1.1.2017. 
> Charter of Demand to finalise the wage revison of Field Operators and Paramedical Staff. 
> Santion of ODL to offshore posted employees for perorming duty for the period from 1st Jan2020 to 31st Dec 2020. 
> Empanelment of 'Ashoka Medicover HOSPITAL' at Nashik by ONGC. 
> Discontinuation of Hotel Ginger for non-executives quarantine in hotel doing on-of duty to offshore. 
> Complaints of Hotel Ginger at Andheri (East). 
> Requet to release the promotions of enlisted employees joined Mumbai Region on "Mutual Trasfer" from other Regions. 
> Suggestion for duty pattern of offshore going employees, purely temporary. 
> Strike Notice 26 Nov 2020. 
> Complaint of Major Technical Snag in chopper VT - RRE of Global Vectra while travelling to MLQ platform on 12th Sept. 2020 and to constitute a high level fact finding committee. 
> Sanctioning of pending overtime of employees performed offshore duty beyond 14 days from 21st March 2020 onwards. 
   
  ARCHIVES 2019-20.
  ARCHIVES 2014-18.
  ARCHIVES 2013.
  ARCHIVES 2012.          
  ARCHIVES OLDER THAN 2012 .
  
 


Designed And Managed By KS Members